שאלה 23

 

22.         לגבי עבודה במועדים מיוחדים החוק קובע, שחייבים לשלם משכורת גבוהה יותר בהתאם לשעות העבודה[1]. 

 

 

 

 

 

 

 

נתון כי שכר המינימום הרגיל של עובד בן 20 הוא 20.70 ₪.

א.      מה יהיה שכר המינימום שלו לשעה בשעות 8-1 במועדים מיוחדים?  

ב.      מה יהיה שכר המינימום שלו לשעה בשעות 10-9 במועדים מיוחדים?

ג.       מה יהיה שכר המינימום שלו לשעה מהשעה ה- 11 והלאה?

ד.   מעסיק שילם לכל אחד מעובדיו 300 ₪ עבור יום עבודה ביום העצמאות.

      בדקו על-פי טבלת שכר המינימום (ראו שאלה 22), ועל-פי טבלת השכר במועדים מיוחדים, עבור כל אחד מהעובדים, האם המעסיק שילם לו יותר או פחות משכר המינימום. במידה והמעסיק שילם לעובד פחות משכר המינימום, רשמו את הסכום שהמעסיק חייב לעובד.

·         חיים (בן 17), שעבד 8 שעות –

·         מיכל (בת 18), שעבדה 9 שעות –

·         אבי (בן 20), שעבד 13 שעות –

---

[1]  לשון החוק מתייחסת למבוגרים. החוק אוסר על העסקת נוער מעל 8 שעות או בשבת.